Quarta-feira, Abril 17

Ação judicial que desafia declarações do DEI da Universidade da Califórnia rejeitadas

As declarações de diversidade, também conhecidas como declarações de diversidade, equidade e inclusão, ou DEI, pedem aos candidatos que buscam um cargo docente ou promoção que descrevam como eles contribuiriam para a diversidade do campus.

Na sua demanda judicial, John Haltigan, que tem um Ph.D. em psicologia do desenvolvimento, disse que teria se candidatado a um cargo na UC Santa Cruz, mas que a declaração do DEI tornou sua candidatura inútil, uma vez que ele está “comprometido com o daltonismo e a diversidade de pontos de vista”. A ação alegou que a exigência funciona como um “juramento funcional de fidelidade”, violando os direitos da Primeira Emenda.

A Pacific Legal Foundation, um grupo libertário que abriu o processo em nome do Dr. Haltigan, não o disponibilizou para uma entrevista. Mas em fevereiro correspondência No Substack, ele escreveu que as declarações do DEI se tornaram “um teste político” que corroeu a diversidade de pensamento na academia.

“Como resultado, a confiança do público nas nossas universidades diminuiu severamente”, escreveu ele no post.

As universidades que exigem declarações DEI, incluindo o sistema de 10 campus da Universidade da Califórnia, defendem-nas como parte da estratégia empresarial e parte da avaliação de competências, ajudando a avaliar o compromisso de um potencial funcionário com o ensino e o apoio a um corpo discente cada vez mais diversificado. Dizem que com as declarações procuram julgar os requerentes pelas suas intenções e ações, e não pelas suas crenças.

“Se alguém disser: ‘Não quero fazer nenhum esforço para ensinar um corpo discente diversificado’, isso deveria ser algo que devemos ter em mente, porque todos temos que ensinar alunos tremendamente diversos”, disse Erwin Chemerinsky, estudioso da Primeira Emenda. . e reitor da faculdade de direito do campus de Berkeley, em entrevista antes da decisão.

Mas os opositores dizem que ajudam a impor uma ideologia institucional, enviando a mensagem de que aqueles que discordam de uma determinada visão da diversidade não são bem-vindos no meio académico. Eles também dizem que as declarações são outra ferramenta que os especialistas podem usar para encontrar as palavras-chave certas, recompensando a desonestidade performativa.

O tribunal deu ao Sr. Haltigan três semanas para alterar a reclamação. “Consideraremos todos os caminhos para reivindicar os direitos da Primeira Emenda de nossos clientes”, disse Wilson Freeman, advogado da Pacific Legal Foundation.

É improvável que esta decisão resolva o debate sobre os requisitos DEI do sistema da Universidade da Califórnia para a contratação de professores (ou os esforços de diversidade e inclusão do sistema de forma mais ampla), mas por enquanto ela desmente o que os especialistas dizem ter sido um dos primeiros desafios legais a essas declarações universitárias.

Alguns estados, incluindo Dakota do Norte, Flórida e Texas, proibiram a exigência deles ou os baniram totalmente, de acordo com um rastreador de notícias. A crônica do ensino superior. As universidades do Arizona foram banido recentemente exija-os também.